一.系统概述 

  《蓝通人事信息管理系统软件》（LanTon Human Resource, LTHR）是由西安蓝通软件研制开发的一套协助各机关，事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统，它参考了大量中国人力资源管理理论，根植于国内管理的实际情况，实用而科学。内容包括机构的建立和维护，人员信息的录入和输出，工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体，简便灵活，自动化功能强大。 CNHR软件利用MS SQL Server2000作为后台数据库，前台采用先进的开发工具.net开发，采用模块化设计方法，运用面向对象的编程技术和工具，构建Client/Server模式的应用系统架构。系统可在局域网内的多用户或单机环境下运行，数据实时处理和共享，系统具有安全性高、功能齐全、操作简便、业务数据覆盖广泛、界面清晰友好、系统配置灵活等特点。

二.系统功能

 (1) 机构管理：包括机构的设立、机构信息的维护、合并、并转等功能。还提供了连接人员信息库和机构库的功能，数据联动。

 (2) 人员管理：分为三个部分：信息录入、批量处理、查询输出。人员管理为系统的核心，集人员信息的录入，查询，统计，花名册、登记表的打印输出等功能于一体，功能强大，操作简单便。

 (3) 工资管理：工资管理涵盖了机关、事业单位的各类调资标准表，可以进行工资调整、工资发放（包括月发放和一次性发放）、台帐处理，银行代发等功能。基本上满足了人事业务的需求。

 (4) 报表管理：报表管理是整个系统的报表绘制中心，它其中包括统计表的绘制和生成，登记表，花名 册，台帐绘制等功能。 统计表绘制中，根据国家人事工作的需要，提供了大量统计表，共180多张，基本上满足了各机关，事业单位的需要。报表绘制中，自动化功能非常强大，可快速绘制生成一张报表。

 (5) 辅助功能：辅助功能中提供了对以上各大模块维护和支持的各种功能，分为用户管理，系统维护，人员类别管理各项功能。主要完成数据库结构的构造和维护，是整个系统的基础。

三.突出特点

 (1) 系统功能设置和数据结构设计遵循国家标准。

 (2) 系统的安全可靠性高：系统在操作中通过严格的用户身份和权限限制，杜绝非法和越权操作，充分保障数据的安全性、私密性。

 (3) 以清晰的流程设计为操作指南，以向导方式引导操作。

 (4) 所见即所得的打印输出功能。

 (5) 系统设置灵活、智能化程度高：简便快捷的报表绘制功能，快速的生成报表，节省大量 的时间。

 (6) 强大的历史数据处理功能

 (7) 数据库的安全、高效性管理